ನವದೆಹಲಿ: ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಹಕ್ಕು ಕಲ್ಪಿಸುವ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರ ಮಹತ್ವದ ಹೆಜ್ಜೆ ಇಟ್ಟಿದೆ. ನಾಲ್ಕು ಶ್ರಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಕೋಡ್ನಲ್ಲಿ ಒಂದರಲ್ಲೊಂದು ವಿಲೀನಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದರ ಫಲವಾಗಿ, ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.
ಸಂಘಟಿತ ಮತ್ತು ಅಸಂಘಟಿತ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ 50 ಕೋಟಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ವೇತನ ಭದ್ರತೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಭದ್ರತೆ ಒದಗಿಸುವ ಕೆಲಸ ಸುಮಾರು 73 ವರ್ಷಗಳ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ನಂತರ ನಡೆದಿದ್ದು,ಸುಮಾರು 50 ಕೋಟಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಭರವಸೆ ಸಿಕ್ಕಿದೆ.
ಪ್ರತಿ 5 ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಗಳ ಪುನರ್ವಿಮರ್ಶೆ ನಡೆಯಲಿದ್ದು, ಸಮಾನ ವೇತನದ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯೂ ಈ ಮೂಲಕ ಬಲಗೊಂಡಿದೆ. 28.08.2017 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಿ ವೇತನ ಪಾವತಿ ಕಾಯ್ದೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವೇತನದ ಗಡಿಯನ್ನು ರೂ. 18,000 ರಿಂದ ರೂ. 24,000 ಕ್ಕೆ ಏರಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಶ್ರಮ ಕೋಡ್ (ವೇತನ ಕೋಡ್) 2019: ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಲಾಭ:
- 73 ವರ್ಷಗಳ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯ ನಂತರ, ಸಂಘಟಿತ ಮತ್ತು ಅಸಂಘಟಿತ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ 50 ಕೋಟಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ವೇತನ ಭದ್ರತೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಭದ್ರತೆ ಒದಗಿಸುವ ಕೆಲಸ ಆರಂಭಿಸಲಾಗಿದೆ.
- ಸಂಘಟಿತ ಮತ್ತು ಅಸಂಘಟಿತ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ 50 ಕೋಟಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ ಭರವಸೆ.
- ಪ್ರತಿ 5 ವರ್ಷಗಳಿಗೊಮ್ಮೆ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನಗಳ ಪುನರ್ವಿಮರ್ಶೆ.
- ಎಲ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ವೇತನವನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ತಕ್ಕಂತೆ ಪಾವತಿಸುವ ಭರವಸೆ.
- ಗಂಡು ಮತ್ತು ಹೆಣ್ಣು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಸಮಾನ ವೇತನ.
- ದೇಶದ ಅಂದಾಜು 40 ಕೋಟಿ ಅಸಂಘಟಿತ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಮೊದಲ ಬಾರಿಗೆ ಈ ಹಕ್ಕು ಸಿಕ್ಕಿದೆ.
- ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಅಸಮಾನತೆ ನಿವಾರಣೆಗೆ “ನಿಮ್ನ ವೇತನ” provisions ಅನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ.
- ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಕೌಶಲ್ಯದ ಮಟ್ಟ ಹಾಗೂ ಭೌಗೋಳಿಕ ಪ್ರದೇಶದಂತಹ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಆಧಾರವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
- 28.08.2017 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಿ ವೇತನ ಪಾವತಿ ಕಾಯ್ದೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವೇತನದ ಗಡಿಯನ್ನು ರೂ. 18,000 ರಿಂದ ರೂ. 24,000 ಕ್ಕೆ ಏರಿಸಲಾಗಿದೆ.